.春风行动 “职” 等你来这些招工信息请知晓（一）

　　2.审计专员1名：25-35岁，大专，两年以上工作经验，建筑学、会计学、审计学、财务管理等相关专业，审计相关工作经验；

　　3.采购经理1名：25-35岁，男，大专，负责公司物资采购，有化工行业工作经验、熟悉金蝶云系统操作的优先，能适应长期出差（东至—广德）；

　　5.HR经理1名：男，三年以上工作经验，人力资源专业、本科，负责公司人力资源管理体系建设及招聘，考核工作的业务指导，完成公司年度绩效指标；

　　7.消防员2名：32岁以下，高中，男，负责消防器材的日常维护，车间消防设施的巡检，退役军人优先；

　　9.安全员2名：负责日常安全检查、巡查，监督整改落实情况；督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，5000+/月；

　　10.仪表工2名：25-45岁，大专，两年以上工作经验，电气自动化及仪表通讯专业相关，负责公司生产线远传仪器仪表操作、维护、管理工作；

　　12.外贸跟单1名：本科，英语四级以上，英语相关专业或者国际贸易专业，有外贸进出口跟单相关工作经验，对物流、报关有一定认知，具备一定的外汇及税务知识；

　　备注：以上岗位待遇优厚，转正即买社保，入职满一年即缴纳公积金，每年定期免费旅游、免费体检、免费培训，节假日有礼品

　　8.模具中心抛光工2名：男，25-35岁,高中，铝材工作经验者优先，5000-6000元/月；

　　6.叉车工1名：男，25-45岁，初中，有叉车工作经验一年以上，有特种设备作业证，4600-6200元/月；

　　6.叉车工5名：男，26-55岁，有叉车证，2年以上叉车实操经验，5500-6200元/月；

　　9.加工中心调试员2名：男，25-48岁，高中及以上，熟练加工中心程序编写，会刀具修磨，有2年以上同岗位工作经验，7000-8000元/月；

　　10.修模工2名：男，25-43岁，高中，根据上级下达的修改模任务，能合理安排加工进度，从事修模工作5年以上，6000-7000元/月；

　　11.车间统计1名：女，26-50岁，高中，熟练电脑操作，做过机械行业，车间各种报表的制作，3500-4000元/月；

　　12.生产计划员1名：女，26-50岁，大专，25-40岁，根据各车间日常报表对各车间日常工作的跟踪，生产问题记录、反馈，3500-4000元/月；

　　16.生产车间班长2名：男，26-45岁，高中，从事汽车零部件、机械行业3年同岗位以上工作经验；

　　18.安全员1名：男，23-40岁，大专，有安全员上岗证，熟悉企业生产安全知识，辅助车间安全生产管理；

　　19.机加车间副主任1名：男，23-40岁，大专，负责机加车间员工的管理、负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作，6S检查；

　　20.锻造工艺开发工程师1名：男，23-40岁，大专，金属塑性成型工艺或金属材料分析专业，熟练使用三维软件，有模具锻造模拟软件应用知识；

　　21.财务经理1名：男，本科，5年以上财务管理经验，CPA/ACCA/CMA证书优先，有制造业上市公司财务管理经验者优先。

　　3.工艺工程师5名:45岁以下，大专，三年以上线路工序工作经验，独立完成SOP编写及现场异常处理;

　　4.研发工程师2名:45岁以下，本科，有三年以上PCB研发工作经验，五年以上PCB工作经验，能够独立完成新产品项目制作，推广;

　　3.钻孔操作员10名：男，有PCB线名：45周岁左右，有一定工作经验，6500-8000元/月；

　　1.助理开发工程师3名：18-45岁，大专，CAD，PROE,UG绘图软件熟练，可接受本科机械设计开发相关专业应届毕业生。5000-8000元/月；

　　2.技术研发/试验人员2名：40岁以下，本科，应用化学或高分子材料及相近专业，有试验室检测试验岗位工作经验者优先；

　　3.法务专员1名：25-45岁，法律或法律事务专业大学专科及以上学历，三年以上法律事务岗位工作经历；

　　5.内贸业务员3名：40岁以下，大专，能独立开发市场并开展各营销业务交流、谈判、签约等，有既往内贸营销工作经历者，学历可适当放宽为高中或中专；

　　6.外贸业务员2名：40岁以下，大专，国贸或相近专业，有一年以上外贸工作经历，英语商务表达熟练。

　　7.设备维修工2名：男，45岁以下，初中，有低压电器操作证，能控制低压电器、液压系统、氧焊等操作；

　　10.技术研发2名：35岁以下，已获得博士学位或应届毕业博士研究生，橡胶减震制品CAE分析、路谱分析及高分子材料橡胶工程研究方向；

　　1.人事专员1名：大专2年以上人事相关工作经验或本科人力资源管理专业、公共事业管理等专业应届毕业生，4000-6000元/月；

　　5.PIE主管1名：大专，5年以上IE工作经验、3年以上PE工作经验、TPS生产系统导入经验或精益生产推进经验，10000-12000元/月；

　　6.PE工程师2名：大专，电力能源、电子、机电一体化专业或工业设计、工业 工程专业，3年以上PE工作经验，7000-10000元/月；

　　7.IE工程师1名：大专，5年以上IE工作经验，3年以上PE工作经验，7000-10000元/月；

　　9.质量经理1名：全日制管理或工科大专以上学历，5年以上大型制造型企业质量部门管理工作经验，10000-15000元/月；

　　13.基建工程师1名：大专，2年及以上相关工作经验，建筑、土木等相关专业，5000-8000元/月；

　　14.IT初级工程师1名：大专，2年及以上制造型企业网络、桌面运维工作经验，计算机相关专业，4000-6000元/月；

　　17.体系工程师1名：大专，3年以上大型制造业质量管理体系工作经验，7000-10000元/月；

　　25.维修员3名：男，高中，熟悉电气原理图及相关电子元器件的资料，熟练使用电子电气类分析仪器，4500-7000元/月；

　　5.仓管3名：男，20-40岁，高中，会做出入账及有仓管工作经验优先，4000-5000元/月；

　　6.叉车工3名：男，20-50岁，有叉车证，有同岗位工作经验优先，4500-7000元/月；

　　7.机修5名：男，20-50岁，初中，有机械行业机修工作经验者优先考虑，持有效焊工证者优先，4500-8000元/月；

　　8.电工5名：男，20-50岁，初中，持有效电工证，有机械行业电工经验者优先考虑。4500-8000元/月；

　　9.文员1名：女，22-35岁，大专，熟悉办公软件、ERP，有办公室文员工作经验者优先，3500-4500元/月。

　　3.注塑工5名：30-45岁，熟悉注塑机工作原理及性能者优先，包吃住，6000-8000元/月；

　　4.保安1名：50岁以下，男，初中，身高170cm以上，无不良嗜好，退伍军人或有保安相关经验者优先，包吃住，2800元/月；

　　5.IPQC（制程巡检）2名：25-40岁，高中，有巡检经验的优先，包吃住，4500-5500元/月；

　　1.产品装配技术工50名：男，22-46岁，初中，需经常出差外地，有氩弧焊、电焊、电工经验者优先录用，6000-8000元/月；

　　6.助理工程师6名：男，23-35岁，大专，机电一体化相关专业，有2年以上电气作业经验，熟悉基础电路的设计与安装，5000-8000元/月；

　　7.IT工程师1名：男，25-46岁，大专，熟悉服务器、电脑、网络设备日常检查维护，金蝶K3系统管理与应用，7000-12000元/月。

　　3.机修工2名：男，22-45岁，机电维修工作经验3年以上工作者，有电工证、焊工证优先，5000-8000元/月；

　　4.成品仓库管理2名：男，30-45岁，高中，懂电脑基本操作，规模以上企业仓库管理经验者优先，3500-5000元/月；

　　1.折弯工2名：5000-12000元/月，有两年以上折弯经验，能够独立操作亚威折弯机：有独立识图能力；

　　2.焊接工2名：6000-10000元/月，熟练氩弧焊，有两年以上焊接经验：有独立识图能力；

　　3.喷塑工2名：4500-9500元/月，有两年以上薄板喷塑经验：有解决喷塑过程中遇到问题的能力；

　　5.机床装配师傅3名：6500-12000元/月，负责精雕机的光机组装加调整精度，安装机床装配工艺和图纸要求进行零件装配工作，两年以上机床光机装配相关工作经验；

　　6.机械工程师3名：5000-10000元/月，机械、机电一体化、自动化等相关专业，本科，熟练运用相关3D、2D设计软件；

　　7.法兰克0i）CNC操机2名：6000-9500元/月，熟悉各种机加工工艺和刀具的使用，能够独立操作加工中心，有独立识图能力，有2年以上操机经验者优先；

　　8.电气配线元/月，须具备有基本电气常识，电工基础，能看懂电路图，会维宏CNC系统，安川，台达驱动器者优先,提供培训，一月一考核。

　　3.厂长1名：男，35-50岁，熟悉石英石生产制造各个环节的管理流程统筹，中专或大专以上学历，生产管理相关专业优先；

　　5.仓管2名：男，45岁以下，初中，有仓库管理经验和会电脑、会开叉车的优先，5000-8000元/月；

　　3.机修工4名：男，40岁左右，有机修相关工作经验1年以上，会电焊优先，6000-8000元/月；

　　4.电工4名：男，40岁左右，有机械电路相关工作经验1年以上，电工证优先，6000-8000元/月；

　　1.工艺员1名：男，22-40岁，大专，机械设计制造及自动化、金属表面处理、材料成型及控制工程专业，4000-8000元/月；

　　4.机修工4名：男，45岁以下，有一定机修工作经验，持有电工证，焊工证等相关证件，6000元-8000元/月。

　　12.储备干部10名：30岁以下，本科，应届毕业生可实习，机械、模具、材料、数控、机电、英语、德语类专业优先，5000-10000元/月；

　　13.财务1名：45岁以下，大专以上会计相关专业，初级、中级以上会计职称、制造型企业成本、主办经验3年以上。

　　1.品质工程师2名：7000-12000元/月，大专，三年以上品质系统工作经验，有ERP系统维护经验，熟悉平面设计软件者优先；

　　2.业务助理2名：5000-8000元/月，大专，一年以上电子制造业/外资企业工作经验，熟练使用办公软件；

　　3.采购助理2名：5000-8000元/月；大专，有三年以上企业文职或采购相关工作经验；熟练操作office办公软件；

　　4.总帐会计1名：6000-12000元/月，大专，具有会计从业资格证书，精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析等财务制度和业务，熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；

　　5.设备操作工20名：5000-7000元/月，高中，20-48岁，一年以上设备操作工作经验；有高度的责任心和产品质量控制意识；

　　6.电工2名：6000-10000元/月，持高、低压电工证，能看懂电气原理图，会电。